A promoção de cargo é um enfoque para o redesenho de cargos para incrementar a motivação intrínseca e a satisfação no emprego . A motivação intrínseca é um termo utilizado para descrever o esforço gasto no cargo de um empregado para cumprir necessidades de crescimento em vários campos.
POR QUE ESSE PROGRAMA É RELEVANTE:
Promover motivação do profissional através do reconhecimento de seu trabalho, garantindo ao mesmo satisfação com a empresa.
AÇÃO |
1. Definir e divulgar com os gestores de cada área o cronograma mensal |
2. Fazer avaliação psicológica e avaliação com o gestor dos indicados a promoção. |
3. levar para a diretoria resultados de avaliação e lista de promoção |
4. Divulgar para colaboradores promovidos autorizados para promoção |
5. divulgar em redes sociais o promovidos |
Confira os promovido de Setembro.